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Formulaire de candidature spontanée Albert&Co
  • Types de fichiers acceptés : pdf, Taille max. des fichiers : 1 MB.
Notre process de recrutement Nos 3 familles de métiers
  • 06 Oct 2023
    Consultant acheteur plasturgie F/H Ref : 1668 Lieu : Nantes - France
    Acheteur Plasturgie H/F, piloter l intégralité de la chaîne d achats jusqu au lancement en série de votre produit : Vous pilotez et rationnalisez un panel de fournisseurs en ayant une stratégie déf...
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  • 06 Oct 2023
    Consultant acheteur électronique F/... Ref : 1667 Lieu : Nantes - France
    Acheteur Electronique / Electrique H/F: Vous définissez et déployez votre stratégie achats/commodités Vous pilotez votre plan d action en interne et externe nécessaire à l atteinte des objectifs...
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  • 06 Oct 2023
    Consultant acheteur projet aéronaut... Ref : 1666 Lieu : Nantes - France
    VOS MISSIONS : Vous intervenez sur un projet directement au sein des équipes achats de notre client, entreprise leader sur le marché de l'aéronautique dans la région Nantaise (44). Vous interven...
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  • 24 Aug 2023
    Consultant(e) achat H/F - septembre... Ref : 1629 Lieu : Grenoble
    Acheteur H/F : Vous définissez et déployez votre stratégie achats/commodités Vous pilotez votre plan d'action en interne et externe nécessaire à l'atteinte des objectifs visés Vous avez une appét...
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  • 19 Jun 2023
    Consultant(e) achat H/F Ref : 1571 Lieu : Grenoble
    Acheteur H/F : Vous définissez et déployez votre stratégie achats/commodités Vous pilotez votre plan d'action en interne et externe nécessaire à l'atteinte des objectifs visés Vous avez une appét...
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  • 19 Jun 2023
    Consultant(e) achat H/F Ref : 1568 Lieu : Paris - Ile-de-France
    Acheteur H/F : Vous définissez et déployez votre stratégie achats/commodités Vous pilotez votre plan d'action en interne et externe nécessaire à l'atteinte des objectifs visés Vous avez une appét...
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  • 19 Jun 2023
    Consultant(e) achat H/F Ref : 1567 Lieu : Nantes - France
    Acheteur H/F : Vous définissez et déployez votre stratégie achats/commodités Vous pilotez votre plan d'action en interne et externe nécessaire à l'atteinte des objectifs visés Vous avez une appét...
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  • 08 May 2023
    Consultant(e) achat H/F Ref : 1519 Lieu : Grenoble
    Acheteur industriel H/F : Vous définissez et déployez votre stratégie achats/commodités Vous pilotez votre plan d'action en interne et externe nécessaire à l'atteinte des objectifs visés Vous ave...
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Notre process de recrutement

Pour répondre au haut niveau d’intelligence collective, notre rôle est de maintenir un recrutement sélectif aussi bien sur les hard que les soft skills. Cela passe par des critères très précis : bac + 5, expériences significatives, niveau d’anglais élevé, savoir-être exemplaire et une grande curiosité. Si vous avez un besoin insatiable d’apprendre et d’innover dans votre secteur, rejoignez-nous !

  • Etape 1 processus recrutement Albert&Co 1. Connaître l'expert achats que vous êtes et vous expliquer le rôle d'un consultant
  • Etape 2 processus recrutement Albert&Co 2. Tester vos compétences d'acheteur
  • Etape 3 recrutement Albert&Co 3. Rencontrer la direction pour valider nos projets communs
  • Bienvenue chez Albert&Co 4. Début de l'aventure

3 familles de métiers

  • Consultant Albert&Co
    Consultant(e) en Achats

    Les consultants interviennent sur des mandats d’achats stratégiques auprès de clients industriels : audit, création ou structuration de fonction achats, gestion de projet… Ils apportent leur vision innovante de la fonction achats et sont garants de l’image de l’entreprise en partageant leurs idées avec diplomatie, leadership et humilité.

  • Business Manager Albert&Co
    Responsable d’Activité (Business Manager)

    Son rôle est triple : il assure le développement commercial, le recrutement et le management des consultants. Il assure l’épanouissement de son équipe par son management de proximité.

  • RH Albert&CO métier
    Chargé(e) de recrutement

    Sa responsabilité est de sélectionner les bons candidats en lien étroit avec les managers et de veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs : suivi régulier, gestion des évolutions de carrière.