Contexte
Le client, leader dans le secteur de l’environnement, fait face à un départ précipité de son responsable Achats et membre fondateur de l’entreprise. Après une phase de pré-sélection, le client mandate Albert&Co pour résoudre la situation de crise et mener des projets Achats de grande envergure. Je suis en charge du management de transition pour répondre rapidement et de manière flexible au besoin en compétences.
Les enjeux humains et projets sont forts. En effet, le départ d’un salarié se précise car le service Achats n’est plus dirigé depuis plusieurs mois, de plus une affaire stratégique est en cours de préparation. Enfin la communication ne passe plus avec l’équipe en charge de la réalisation : les affaires en cours en pâtissent.